Pentru companiile care caută personal sau profesioniști să-și planifice următoarea mișcare în carieră, fiind bine informați cu privire la salarii compensatoare un anumit set de aptitudini și experiență este criticăÎn acest scop, aici sunt detalii pe salarii plină de satisfacții mai multe locuri de muncă poziții în diferite sectoare ale Vietnameză piața forței de muncă. Recrutarea și lucrări temporare companii, de obicei, compila datele lor pentru a oferi informații cu privire la locuri de muncă pe piețele au opera. Ajuta ambele companii și locuri de muncă solicitanților, informațiile pe care le furnizează este foarte util pentru companiile necesarul de personal și profesioniști evaluează valoarea lor pe piață. Recrutarea de consultanță Robert Walters ne oferă gratuit o Revizuire cuprinzătoare pe piața locurilor de muncă din Ho Chi Minh City prin mai multe industrii, experiență și poziții. Această prezentare generală pentru locuri de muncă în Ho Chi Minh City poate fi, de asemenea, utile pentru a evalua salariile în restul Vietnam. Pentru ca acest ghid în Vietnam, salariu ghiduri și resurse sunt publicate pentru diverse țări din ASIA: Traversarea crizei economice globale fără prea multe probleme, Vietnam este în prezent în plină expansiune a ciclului. Stabilitatea politică din țară, prețurile relativ scăzute niveluri și un tânăr și greu de lucru populației au contribuit la menținerea economiei țării în creștere rapidă, în timp ce mai multe alte țări din regiune au oarecum șovăit. Locuri de munca sunt abundente în Vietnam, în special în marile centre urbane din Orașul Ho Chi Minh, Hanoi și Da Nang, și profesioniști schimbarea de locuri de muncă se așteaptă important de a majora salariile de la cincisprezece la douăzeci și cinci în, potrivit lui Robert Walters Vietnam. Abilitățile deficit toate acestea, este, de asemenea, foarte important, și mai multe companii se concentrează pe recrutarea de talente internaționale pentru orientul mijlociu și funcții de conducere: Vietnameză internaționale de educație și de profil înalt străini. Acest lucru ajută companiile să reușească în piața Vietnameză, dar, de asemenea, de a crea o presiune ascendentă asupra corespunzătoare a salariilor. Prin urmare, ca Robert Walters raportul ilustrează, de cele mai multe funcții de conducere în cele mai mari și cele mai dinamice companii necesită un nivel ridicat de salarii. Aceste costuri stres importante investiții necesare în resurse umane pentru a asigura succesul în afaceri în Vietnam Inclusiv diverse tendințe și evoluție începând cu anul, raportul merge în detalii în următoarele domenii de activitate sectoare de poziții de intrare la cele mai avansate direcție: Contabilitate, Finanțe, Servicii Financiar-Bancare, Inginerie, Resurse Umane, Tehnologia Informației, Marketing Vânzări, Aprovizionare, Logistica Achizițiilor. Rețineți că alte companii, de asemenea, produce rapoarte salariale în Vietnam, dar informațiile lor este rezervat pentru clienții existenți sau au nevoie să prezinte informații cu caracter personal pentru a accesa, cum ar fi Adecco Vietnam.
